企业发展离不开人才,单纯依靠企业给予高薪是不具备很强的吸引力的,因此,政府也出台了相应的科技政策,给企业引进的高级管理人员和研发人员提供良好的发展平台和荣誉。就上海市的政策来说,主要包括上海市科学技术委员会和人力资源与社会保障局给予了一系列的高端人才引进的政策支持。
上海市科学技术委员会主要列出了如下政策:
序号 | 政策名称 | 政策依据 | 申报条件 |
1 | 关于组织申报2016年度上海市青年科技英才扬帆计划项目的通知 | 沪科〔2015〕463号 | (1)截至2016年1月1日未满32周岁(1984年1月1日以后出生); |
2 | 关于申报2016年度上海市自然科学基金项目的通知 | 沪科〔2015〕462号 | (1)具备相关的基础理论知识和独立研究能力的在岗科研人员; |
3 | 关于组织申报2016年度上海市优秀学术/技术带头人计划项目的通知 | 沪科〔2015〕458号 | 2、优秀技术带头人计划: |
4 | 关于组织申报2016年度上海市青年科技启明星计划项目的通知 | 沪科〔2015〕459号 |
上海市人力资源与社会保障局也从不同角度出台了扶持政策
序号 | 政策名称 | 政策依据 | 申报条件 |
1 | 上海领军人才队伍建设专项资金资助暂行办法 | (一)重点学科、领域、行业优先资助; | |
2 | 关于印发《上海市人才发展资金管理办法》的通知 | 沪人社专发〔2014〕14号 | 五、人才发展资金资助对象为:本市经济社会发展重点领域的优秀青年专业技术人才。重点资助本市战略性新兴产业、高新技术产业培育发展中有重大发明创造、重大技术革新或解决关键性技术难题的专业技术人才,以及在高新技术成果转化中贡献突出的专业技术人才。 |
3 | 本市小型微型企业新招用高校毕业生社会保险补贴 | (沪人社就发[2014]43号) | |
4 | 上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局关于对初创期创业组织实施社会保险费补贴和创业场地房租补贴意见的通知 | ||
5 | 上海市浦江人才计划管理办法 |
因此,我们在招聘人才的同时,还可以充分利用以上政策为人才谋取福利,提供更广阔的发展空间,无不为一举两得。